Catégorie : u-man-paie-pme

La lettre d’informations de septembre est accessible en cliquant ici.
Vous y trouverez toutes les informations relatives à la nouvelle cotisation de mobilité régionale et rural, ainsi que le détail de nouvelles fonctionnalités accessibles directement depuis le bulletin du salarié.

Dans le cadre des contrôles de cohérence, mis en place par l’ACOSS, vous avez pu être notifié, dans les retours DSN d’avril 2025, d’une anomalie non bloquante liée à un écart entre les données agrégées et individuelles des assiettes de différentes contributions.

Le bilan de traitement, accessible depuis le tableau de bord DSN de U-MAN Paie est porté dans le CRM 120 Compte-rendu métier Recouvrement J+5 (ACOSS)

Si l’un des contrôles porte la référence :
– UR_ANO_ASS_FNAL_DIDAPA05a
– UR_ANO_ASS_CHO_DIDAPA02
– UR_ANO_ASS_FNAL_DIDAPA05c
– UR_ANO_ASS_DIDAAC81B
– UR_ANO_ASS_DPLF_DIDACD07

Aucune régularisation n’est attendue.

Nous avons procédé aux vérifications nécessaires sur la base des données transmises et constaté qu’un des salariés n’était pas pris en compte dans les cumuls de contrôle alors qu’il est déclaré chaque mois depuis le début de son contrat sans aucun retour particulier.

Après échange avec le GIP-MDS de Net Entreprise, nous avons obtenu confirmation de leur part que « les anomalies issues des contrôles DIDA ont bien été identifiées par l’Urssaf. Un dysfonctionnement technique a été détecté dans certains cas particuliers, notamment sur les dépôts réalisés entre le 23 avril et le 15 mai.«  Le GIP-MDS nous informe également qu’un correctif a d’ores et déjà été mis en œuvre et que vous pouvez vous rapprocher de votre Urssaf de rattachement pour demander la neutralisation des anomalies concernées.

La contribution financière au titre de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés est versée par les entreprises privées de 20 salariés et plus dont le taux d’emploi de personnes handicapées est inférieur à 6%.

Le logiciel U-MAN Paie est actualisé et vous permettra de répondre à cette obligation, à la clôture du mois d’avril. Vous trouverez plus d’informations en cliquant ici.

Vous trouverez la lettre d’information relative au solde de la taxe d’apprentissage en cliquant ici.

La lettre d’informations de mars 2025 est accessible en cliquant ici.

Vous y trouverez toutes les informations relatives à la loi de financement de la sécurité sociale pour 2025.

 

La lettre d’informations de janvier est accessible en cliquant ici.

Vous y trouverez toutes les informations relatives aux nouveautés applicables au 1er janvier 2025 ainsi que les vérifications d’usage à effectuer.

 

Vous trouverez dans la lettre d’information accessible ici toutes les informations relatives aux procédures de fin d’année.

À compter du 1er novembre 2024, le taux du SMIC horaire est porté à 11,88 € soit 1 801,80 € mensuel sur la base de la durée légale de 151,67 heures.

Vous trouverez plus de détail dans la lettre d’informations accessible en cliquant ici.

Dans le cadre des contrôles de cohérence, mis en place par l’ACOSS, vous avez pu être notifié, dans les retours de la DSN, d’une anomalie particulière qui porte la référence : UR_ANO_DIMNS002.

Le bilan de traitement est accessible depuis « Accompagnement à la résolution des anomalies » du portail DSN de NET ENTREPRISE ou depuis le tableau de bord DSN à partir de l’écran « Liste des retours » en cliquant sur la loupe à droite de la ligne « Compte-rendu métier Recouvrement H+4 (ACOSS) « .

Ce signalement relève une anomalie en cas d’écart de déclaration de plus de 20 % entre le net social et le net fiscal d’un salarié.

Après échange avec l’ACOSS, nous avons obtenu confirmation de leur part que  » le contrôle 002 se déclenche lorsque des indemnités journalières subrogées et l’arrêt de travail de l’individu ne sont pas déclarés sur le même mois ». C’est le cas, notamment, lorsque vous enregistrez des I.J. reçues les mois qui suivent la reprise du salarié.

L’ACOSS nous informe que l’anomalie n’est pas à prendre en compte dans ce cas précis au même titre, comme indiqué dans le compte rendu d’anomalie, « que le contrôle ne s’applique pas pour un individu en présence d’un bloc 60 : Arrêt de travail », lorsque les I. J. sont constatées alors que le salarié est toujours en arrêt de travail.

Votre interface graphique vient d’être mise à jour.

Cette mise à jour vise principalement à moderniser l’aspect et la convivialité du logiciel U-MAN Paie.

Cette évolution ne comprend aucun changement dans les fonctionnalités existantes. Vos habitudes de travail et les processus du traitement de la paie restent inchangés.

Pour plus de détails concernant ces nouveautés, veuillez cliquer ici.