Catégorie : u-man-paie-pme

La lettre d’informations de juin est accessible en cliquant ici.

Vous y trouverez toutes les améliorations et changements apportés à votre logiciel à compter du 1er juin.

La lettre d’informations de mai est accessible en cliquant ici.

Vous y trouverez toutes les informations relatives à la déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH) à effectuer lors de votre clôture de mai.

La contribution financière au titre de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés est versée par les entreprises privées de 20 salariés et plus dont le taux d’emploi de personnes handicapées est inférieur à 6%.

Depuis 2020, une nouvelle règlementation est entrée en vigueur et a modifié les modalités de calcul de la contribution financière. Dorénavant, la déclaration et le recouvrement de la contribution sont transférés à votre URSSAF. La DOETH est intégrée à la déclaration sociale nominative (DSN).

Pour l’année 2020, vous bénéficiez d’un report de votre déclaration mais vous devrez renseigner ces informations dans la DSN afférente à la période d’emploi du mois de mai 2021, exigible au 5 ou 15 juin 2021.

Le logiciel UMAN-Paie est actualisé et vous permettra, à la clôture du mois de mai, de répondre à cette obligation.

Les entreprises de moins de 20 salariés ne sont pas concernées.

Nous ne manquerons pas de vous donner plus d’informations prochainement.

La lettre d’informations de janvier est accessible en cliquant ici.

Vous y trouverez toutes les informations relatives aux nouveautés applicables au 1er janvier 2021 ainsi que les vérifications d’usage à effectuer.

La lettre d’informations de décembre est accessible en cliquant ici.

Vous y trouverez toutes les informations relatives aux procédures de fin d’année.

La lettre d’informations de septembre est accessible en cliquant ici.

Vous y trouverez toutes les informations relatives aux nouvelles modalités de mise en œuvre du calcul du 13ème mois pour les Offices dont des collaborateurs auraient été affectés par une mesure d’activité partielle. Le nouveau mode opératoire d’intégration des taux PAS y est aussi détaillé.

Vous trouverez dans la note ci-après des précisions supplémentaires concernant l’activité partielle pour les collaborateurs ayant une durée de travail supérieur à la durée légale du travail.

Vous trouverez tous les détails dans la note en cliquant ici

Vous trouverez dans la note ci-après des précisions supplémentaires pour vous permettre de porter des modifications ou des régularisations sur le taux horaire de l’absence activité partielle calculé lors de la saisie de la rubrique « 360 Absence activité partielle (en heure) ».

Vous trouverez tous les détails dans la note en cliquant ici.

Suite à la diffusion de la circulaire « DISPOSITIF EXCEPTIONNEL D’ACTIVITE PARTIELLE Précisions sur les évolutions procédurales » par le Ministère du travail, le décompte du taux horaire pour les collaborateurs en activité partielle a été précisé

Vous trouverez tous les détails dans la note en cliquant ici.

Vous trouverez dans la note ci-après des précisions pour vous aider à renseigner les informations nécessaires à la demande d’indemnisation auprès de l’Agence de services et de paiement (ASP).

Vous pouvez accéder à cette note en cliquant ici.