Fichorga s'adresse à vous.
La lettre d’informations de mars est accessible en cliquant ici.
Vous y trouverez toutes les informations relatives à l’extension de réduction générale aux cotisations de retraite complémentaire pour les salariés affiliés au régime général.
La loi de Finance pour 2019 devrait prévoir la défiscalisation et l’exonération de cotisations sociales des primes versées à concurrence d’un montant qui, sous réserve de publication, devrait être de 1000 € pour les salariés dont la rémunération 2018 est inférieure à 3 SMIC annuel (soit 3 600 € nets par mois selon l’exposé des motifs du projet de loi)
Les primes d’un montant supérieur restent soumises à cotisations et impôts pour la partie excédentaire.
En conséquence la rubrique « 7620 – Prime exceptionnelle (non soumise à cotisations) a été créée et vous permettra d’enregistrer le montant des primes exonérées.
La lettre d’informations de novembre est accessible en cliquant ici.
Vous y trouverez toutes les informations relatives au prélèvement à la source applicable au 01/01/2019.
Vous avez dû recevoir il y a quelques jours, dans les retours de votre DSN d’août, un retour DSN de la DGFIP, avec la liste des taux de prélèvement à la source de vos salariés, qui ont choisi le taux personnalisé.
Pour sensibiliser vos salariés au prélèvement à la source, nous avons ajouté aux bulletins, à titre d’information, les données les concernant à savoir le taux qu’ils ont choisi (personnalisé ou non) ainsi que le montant que cela représenterait sur le mois en cours.
La lettre d’informations de septembre est accessible en cliquant ici.
Vous y trouverez les détails sur :
– La création de salarié en mode simulation
– La personnalisation des valeurs lors de l’ajout de rubriques
– La gestion de groupes de salariés
– Des informations sur le prélèvement à la source
Nous vous rappelons qu’une nouvelle ligne peut éventuellement être portée sur le bulletin de salaire pour constater l’indemnité compensatrice de congés payés calculée selon la règle du 10ème, si cette indemnité est supérieure à la retenue de l’absence calculée selon la règle du maintien de salaire. En conséquence la rémunération brute du salarié pourra se trouver majorée de la différence.
Vous pouvez toujours forcer le calcul proposé en cliquant sur le « crayon » situé à droite de la ligne avant de saisir le montant dans la zone de saisie « base »
La lettre d’informations de juin est accessible en cliquant ici.
Vous y trouverez les détails sur :
– La vérification des compteurs d’absences
– La gestion des indemnités de congés suivant la règle du 10ème
– La modification du bulletin simplifiée suite à l’arrêté du 9 mai 2018
La lettre d’informations d’avril est accessible en cliquant ici.
Vous y trouverez les détails sur :
– La gestion des attestations de salaire en cas d’arrêt de travail
– La nouvelle édition détaillant les cotisations du bulletin simplifié
– Le paramétrage de la taxe d’apprentissage pour les négociateurs à temps plein
– Le nouvel état « Tableau des salaires cumulés »
– Une introduction à la retenue à la source prévue pour le janvier 2019
Depuis le 1er janvier 2018, le bulletin simplifié est le bulletin qui doit être fournit aux salariés. Pour faciliter la transition, nous avions continué à imprimer les 2 versions du bulletins. Désormais, seul le bulletin simplifié est disponible. Cependant, pour clarifier son contenu, nous y joignons un état justificatif des différentes familles de risques.